10月21日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到中冶鋼構(gòu)調(diào)研指導(dǎo)工作并看望慰問干部職工。 

　　調(diào)研期間，陳建光認(rèn)真聽取中冶鋼構(gòu)專題工作匯報，詳細(xì)了解企業(yè)在經(jīng)營管理、“十五五”規(guī)劃編制、專項治理等方面的進(jìn)展情況，并就增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力更好實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提出明確要求。 

　　陳建光強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把準(zhǔn)發(fā)展方向。要貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，始終堅持“兩個一以貫之”，著眼破解黨建工作在功能定位、業(yè)務(wù)融合、落腳點(diǎn)、隊伍建設(shè)及工作活力五個方面問題，切實將黨建工作嵌入企業(yè)管理、項目管理各個環(huán)節(jié)，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。二要涵養(yǎng)政治生態(tài)，樹立鮮明導(dǎo)向。要切實將“五大核心要義”作為行動指南、價值導(dǎo)向和企業(yè)精神，深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；要營造“以實干論英雄、以實績論成敗”的工作氛圍，培育向上向善、風(fēng)清氣正的企業(yè)文化，構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營、合作共贏的健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)。三要夯實基礎(chǔ)管理，筑牢發(fā)展根基。要高質(zhì)量編制“十五五”發(fā)展規(guī)劃，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出自身特色；要持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理提升三年行動，推動各業(yè)務(wù)條線上下貫通、橫向聯(lián)通、整體暢通；要抓實精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，圍繞專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，做深做透核心業(yè)務(wù)，構(gòu)筑持久競爭力。四要全面深化改革，激發(fā)內(nèi)生動力。要著力激發(fā)基層活力和組織效益，推進(jìn)機(jī)構(gòu)精簡、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；要深化分配制度改革，調(diào)動員工積極性，探索建立科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。五要推動科技賦能，培育競爭優(yōu)勢。要落實科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合要求，依托技術(shù)積累和專利優(yōu)勢，完善創(chuàng)新激勵機(jī)制，激發(fā)科技成果轉(zhuǎn)化實際生產(chǎn)力的內(nèi)生動力，以科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。六要完善綜合監(jiān)督，保障行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要推動紀(jì)檢、審計、巡察、業(yè)務(wù)監(jiān)督的貫通聯(lián)動，從源頭上防范化解風(fēng)險隱患；要抓好專項治理工作，嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查自糾；要通過數(shù)字化手段提升監(jiān)督效能，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。 

　　中冶總部相關(guān)部門及中冶鋼構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人費(fèi)利東、鄭力、王靖、蘇洪華等參加調(diào)研。